Das bringst Du mit:
•Du verfügst über eine abgeschlossene positionsrelevante Ausbildung mit Erfahrung im HR-Management, wie mindestens 3-jähriger Praxis in diesem Bereich.
•Ausgezeichnete Kenntnisse im Lohn-, Sozial und Arbeitsrecht.
•Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere MS-Excel.
•Expertise in der Anwendung von HR Tools und operative Umsetzungsstärke.
•Strukturierte, analytische und sorgfältige Arbeitsweise.
•Hohe Sozialkompetenz und sicheres Auftreten.
•Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Integrität setzen wir voraus.

Das erwartet Dich:
•Bearbeitung der Personalbelange in Abstimmung mit Geschäftsführung und Betriebsleitung.
•Beratung und Betreuung der Mitarbeiter in Personal Themen.
•Umsetzung von Personalprozessen, – Initiativen und -Zielen, sowie die laufende Weiterentwicklung.
•Unterstützung bei der Implementierung von Initiativen und Instrumenten im Bereich Aus- und Weiterbildung.
•Allgemeine Personaladministration und Lohnbuchhaltung.

Es erwartet Dich ein spannendes, dynamisches Umfeld, ein engagiertes Team mit sehr gutem Arbeitsklima, ein attraktives Gehaltspaket, sowie langfristige Perspektiven für Deine Weiterentwicklung im Unternehmen.
Wenn Du an dieser anspruchsvollen Aufgabe interessiert bist, freuen wir uns über Deine Kontaktaufnahme!

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